二， 双轨奖金

奖金来源:55%的商业中心销售额

1， 基本双轨奖金 (图示一)

1） 300BV开始计算奖金，300BV 的奖金为30美金。

2） 超过300BV，按小腿10%计算奖金。

3） 每日计算业绩，每周发放奖金。

4） 无论一个中心或三个中心均只需自动定货$49.95.

5） 每一个中心每天最多可拿$2000,余额第二天发放.每月最多可拿6万美元,

余额下月发放.

对碰后小腿业绩归零,未碰大腿业绩保留

2， 培养奖

你亲自推荐的业务代表,无论他在你组织中什么位置,每次他合格基本双轨奖金,你也按级别领取培养奖. 每周发放奖金

合格条件:

1) 当月定货: 100PV

2) 级别为铜级以上

3) 铜级=40%培养奖

银级以上=100%培养奖

以上图为例,如果你的一个下级本周有$120的双轨奖金,公司另外给你的培养奖是$48或$120

三， 个人组织奖金

根据你的级别,可以拿到十四代.(级别,代数定义见*注解)

提成比例:

四， 矩阵组织奖金

奖金来源:10%的当月全球自动定货销售额

合格条件:铜级以上

提成比例:

电脑自动将你下面人数公排成3X10的矩阵,全部添满总人数为88,572人.每一层提取奖金按级别不同在1%~5%的范围内.

88572人 x $50(自动定货) x 1%(最低比例)= $44286

五， 零售顾客和优惠顾客奖金计划

1. 零售利润:

是批发价和零售价之间的差价

例如NITRO FX 批发价是$50,零售价是$69,你的利润是$19.优惠顾客是注册自动定货的顾客,可收到15%的折扣. 以上例,零售给优惠顾客一瓶NITRO FX, 你的利润是$8.65.

2. 额外奖金

$50奖金: 你有五个每月自动定货$50以上的零售或优惠顾客,你可多得$50的奖金

$150奖金: 帮助你亲自推荐的两个业务代表满足同样的条件,你可以在$50的基础上多得$150,共$200

$300奖金: 使你的以上两个业务代表再帮助他们自己的两个业务代表满足同样条件,你将多得$300,共300+150+50=$500

*注解:

级别的定义:

代数的定义:

一代:你直接推荐的业务代表

二代,由你直接推荐的业务代表直接推荐的业务代表

…..

十四代:由你十三代业务代表直接推荐的业务代表

代数不等于层数,代数可以分布在组织中的任何位置