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在本文中，维佳国际有限公司简称＂维佳＂，＂维佳＂的独立直销商简称＂直销商＂．
本奖金制度是用来说明直销商如何通过购买和销售维佳的产品以及发展下级组织获取丰厚的奖金和利润。通过参加这个强大而优秀的直销计划，能够最大限度地发挥您的组织能力，使您获得事业的成功，享受美好的人生。这个奖金制度，和政策及规则，订购方法，以及将来可能要修正的内容一起构成维佳和直销商之间相互理解和共同遵守的准则。
1. 如何成为维佳的直销商？
成为维佳的直销商必须满足以下两个先决条件：
■开通一个个人网站 , 每一年网站费为 $20 美元。
■购买至少 250 ＢＶ 的维佳产品，这个ＢＶ将计入个人ＢＶ中。
◆什麽是ＢＶ？
●ＢＶ是 Bonus Volume 的简称。维佳的奖金计划是建立在产品销售和杰出的奖励系统基础上。为了有效地管理奖金的数额和产品价格之间的关系，并确保直销商的零售业务有利可图，维佳为其每一个产品都设定了一个可能的最大ＢＶ值，下面的奖励计划就是建立在这些可累计的ＢＶ值基础之上。
◆什麽是个人ＢＶ？
●个人ＢＶ反映的是直销商个人的单独销售额，不包括其任何下级的销售额。这个销售额所产生的收入必须进入由维佳授予直销商的个人识别号码中。
◆什麽是整组ＢＶ？
●直销商个人ＢＶ及其左右两边所有下级的ＢＶ无限代相加的总和，称为整组ＢＶ。
一旦您满足了以上两个条件，并完成所有的申请过程，您就可成为维佳的独立直销商。
2. 什麽是活动周期？
目前在维佳的直销体系中有两种类型的活动周期：
●初始活动周期是指直销商加入维佳后的头１２个星期。如果直销商在加入的同时就购买了不少于２５０ＢＶ的产品，那麽加入时所在的那个星期剩余的天数就成为优待期，不计入活动周期内。您的活动周期将从下一个星期一的１４：００算起，您的计数器将设定为１２周。如果您在加入时没有同时购买产品或购买的产品不足２５０ＢＶ，则没有优待期，您的活动周期将立即开始计算，从下一个星期一的１４：００起，您的计数器将设定为１１周。
●正常活动周期指的是初始活动周期之后的周期，每四周一次。正常活动周期是从星期一的１４：００算起，到四周后星期一的１３：５９为止。
3. 如何利用维佳的直销体系获得收入？
利用维佳的直销体系，可以有四种途径创造收入：
●零售利润
■直销商以批发价购进维佳的产品，再以零售价卖出，赚取批发价和零售价之间的差额利润。维佳将提供建议零售价，批发价和零售价之间的差额一般在５０％左右。
●引荐奖
■直销商可以得到其个人引荐直销商的个人ＢＶ的２０％作为引荐奖。引荐奖将以现金的方式发给直销商。
3.什麽是个人引荐直销商？
如果直销商Ａ推荐直销商Ｂ和直销商Ｃ加入维佳直销体系，并且直销商Ｂ和Ｃ位于直销商Ａ的下级组织中，不论Ｂ和Ｃ在Ａ下级的什麽位置，直销商Ｂ和Ｃ称为直销商Ａ的个人引荐直销商。只要直销商Ｂ和Ｃ有ＢＶ业绩，直销商Ａ都可以得到直销商Ｂ和Ｃ购买的ＢＶ业绩的２０％作为引荐奖。
●销售奖
如果直销商在一个正常活动周期内（四周）每次购买的产品多于50ＢＶ，维佳将支付给直销商多出部分的２０％ＢＶ作为销售奖。
●组织发展奖
■ 每个直销商必须发展两个组，一个在左边，一个在右边．只要该直销商在每个活动周期内能够保持购买
50 ＢＶ（见下面责任ＢＶ）的产品，他／她就可以不断累积左右两个组无限代累积起来的整组ＢＶ值．直销商的组织发展奖就是基于这个整组ＢＶ。
■ 重复消费的责任 BV, 将重复累积业绩点数 , 并重复计算组织发展奖和引荐奖
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4. 什麽是金级直销商？
只有成为维佳金级直销商，才有可能直销商赚取组织发展奖。
●成为金级直销商必须满足的条件：
■在一个有效的活动周期（初始活动周期或正常活动周期）内个人一次性购买产品达到
250 ＢＶ。
5. 什麽是责任ＢＶ？
为了能够不断保持和累积直销商的整组ＢＶ值，以获取组织发展奖，直销商必须在进入一个活动周期时购买不少于一定数量ＢＶ值的产品。这个ＢＶ值就是责任ＢＶ。维佳当前设定的责任ＢＶ是
50 点。
6. 什麽是激活的直销商？
●直销商在进入一个正常活动周期时购买产品并达到 50 ＢＶ，该直销商就是一个激活的直销商。
●只有激活的直销商，才能保持并累积由左右两边的下级累积起来的整组ＢＶ值并赢得组织发展奖。
●如果直销商在进入一个正常活动周期时没有为该周期购买产品达到责任ＢＶ值（
50 ＢＶ），那麽在此之前累积下来的所有ＢＶ将被保留，新的业绩停止记录，同时不能领取组织发展奖，此时该直销商不被激活。只有在直销商重新购买下周期的责任ＢＶ
, 新的业绩开始累积并有资格领取组织发展奖，此时该直销商被重新激活。
7. 什麽是奖金发放期？
维佳于每周一的１４：００（夏令时间为１３：００）结算一周的业绩，业绩的计算从前一个星期一的１４：００（夏令时间为１３：００）开始，到本周一的１３：５９（夏令时间为１２：５９
PM ）结束。奖金将于此后第三周的周五（业绩结算日之后第１８天）以支票方式寄至直销商指定的账单投递地址中
, 或将以汇款的方式汇入直销商指定的个人账户，并按美国政府规定，根据不同国家的税率，代扣个人所得税。每年的夏令时间和冬令时间的界定，以维佳公司网站公告为准。
8. 直销商赚取组织发展奖应该符合什麽条件？
如果直销商在当前的活动周期内是 " 激活的直销商
" ，并且在他／她的下级组织中，至少有两个他／她的个人引荐直销商，一个在左级，一个在右级，并且都是
" 激活的直销商 " ，那麽该直销商就有资格领取组织发展奖。
9. 如何计算组织发展奖？
●当直销商的整组ＢＶ达到或超过 750BV 点，并且在每
750BV 点中，左级和右级所占的比例分别为１／３和２／３（或２／３和１／３），这样组成的
750 点称为一局。一个直销商在一周内完成的局数没有限制。不足一局的ＢＶ点数，累积到下一周（下一个奖金发放期）计算。
●在 " ６０％奖金分配原则 " 下，金级直销商每一局的奖金是
50 美元．
●６０％奖金分配原则
■维佳将把在直销活动中销售产品所得的销售额的６０％作为奖金发放给直销商．如果在任何一周内发放的奖金没有发到销售额的６０％，维佳将把多出的金额存入专门的账户中，并自动累积到下一周奖金的发放额中。
■每个直销商的第 1 局至第 4 局为 " 前局
" 。在这 4 局当中，金级直销商每局可得到 50 美元的奖金。每个直销商的第
5 局及以后的各局为 " 后局 " 。在所有 " 前局 "
的奖金发放完毕后，将统计整个公司所有 " 后局 " 的总局数，并将本周前
4 局发放后未用完之６０％奖金，与前一周未用完已存入专门账户的奖金相加，将相加后的奖金总额，除以整个公司所有
" 后局 " 的总局数，得到 " 后局 " 平均每一局的奖金金额，然后再依每个人
" 后局 " 的局数予以发放。如果金级直销商的每局奖金数大于 50
美元，仍以每局 50 美元发放；多出的金额再存放到下一个奖金发放期计算。直销商的零售奖和引荐奖优先于组织发展奖发放，并且没有数额限制。
●一个直销商每周的最高奖金收入为１０万美元。如果他／她的收入达到了这个数字，他／她的会员位置将上移，维佳在他／她的上级位置给他／她另外一个个人识别号，他／她原来的位置就变成了他／她现在位置的一个左级或右级，另外一条线由他／她自己重新拓展，领取新的周期奖金。
10. 本制度中所有金额以美元计算，所有时间以美国太平洋时间计算。 |
